マネージャー

障がい者グループホームのマネージャーは、施設の運営と管理全般を担当し、入居者の福祉とサービスの質を保つことが主な職務です。以下はマネージャーが担う一般的な業務内容です：

 

施設運営:

 

施設の日常的な運営管理。
予算の作成と管理。
施設のポリシー、プロシージャーの作成、更新、遵守。
人材管理:

 

スタッフの採用、トレーニング、評価。
勤務シフトの管理とスタッフの勤務時間の記録。
コミュニケーションの促進とチームビルディング。
入居者サポート:

 

入居者のニーズの評価。
インディビジュアルプラン（個別支援計画）の作成と実行。
入居者と家族との定期的なミーティングの実施。
品質保証:

 

サービスの品質保証と評価。
施設の規定や業界基準の遵守の確保。
ネットワーキングと代表業務:

 

地域社会や関連組織との関係構築。
法律、規制、補助金に関する最新情報の把握。
危機管理:

 

緊急時の対応計画の立案と実行。
安全対策の管理と災害時の準備。
報告と文書管理:

 

施設の運営に関する報告の作成と提出。
入居者の記録と文書の管理。
マネージャーに必要なスキルや資質は以下の通りです：

 

リーダーシップと組織能力。
優れたコミュニケーションと人間関係スキル。
問題解決能力と意思決定能力。
法規制、福祉政策、財務管理の知識。
チームワークを促進する能力。